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的，妈妈出去之后，我觉得口渴，所以出来找妈妈。”
沈牧寒不由皱眉，到底是谁把自己的孩子带到公司了，还任由孩子乱跑，也真是心大。让他知道，非得辞退这样不负责任的员工不可。
“沈总，会议还有两分钟就要开始了。”孟瑶提醒道。
“孟瑶，给她点水，然后送她回去，顺便看看这是谁的女儿。”淡淡吩咐完，沈牧寒放下小星星，走向了电梯。
孟瑶带着小星星去了茶水间，给她拿了水后，问她知不知道妈妈是在哪个办公室。
小星星眨了眨眼，“我只记得回去的路。”
孟瑶跟在小星星后面往回走，走到一条过道上，小星星突然开心的道，“到了！”小脚丫子不由得朝前跑去，孟瑶担心她摔着，正想跟上，人事的刘总监匆匆忙忙的走了过来，看到孟瑶时，明显松了一口气，“孟特助，沈总在要上个季度的资料，我之前发你了，你是不是忘记转发给沈总了？”
孟瑶听刘总监想起，才记起这件事，不由懊恼的拍了拍脑袋，“看我这记性，刘总监别急，我马上就去和沈总说这件事。
抬头正要看小女孩进了哪件办公室，却发现小女孩已经进去了，只得先把这件事放下，把正事办完再说。
孟瑶走进会议室，习惯性的扫了一眼会场，却看到了一张熟悉又陌生的脸孔——莫小姐，她怎么在这里！难道说，沈总临时起意来参加这场会议，是因为她么……
但跟在沈牧寒身边多年，她早已养成喜怒不形于色的习惯，只是视线短暂的一顿，便已恢复如常。她走回位置，把文件发给了沈牧寒。
会场一时寂静，只听到鼠标点击的声音。
莫初见坐的位置虽然不算醒目，但也是一眼能看到了。可沈牧寒从进会场开始，眼神就没有落到她身上过。她心底暗暗庆幸的同时，又有一种说不出来的失落。
沈牧寒看完资料，对于一些未达标的KPI提出质疑，龙胜的最高负责人张胜春硬着头皮在那里解释。
原本今天只是一个公司内部的季度总结会，不知道今天是什么风，竟把沈总这尊大佛给吹来了！
沈牧寒听完后，脸上没有丝毫的动容，“我不管你遇到多少困难，对方又如何不配合，既然是自己在年初制定的KPI，那就必须达到。这次就算了，扣50%绩效。”
所有人都暗暗抽了一口气，大呼倒霉，但没有人敢在这时发声。
平白无故说要扣掉50%的绩效，莫初见的心情自然也不会太好，但她只是个人微言轻的新人，还是不要说什么的好。
“沈总，你这样做，会不会太片面了？”财务部的朱总监皱着眉问道。
“片面？谈谈你的看法。”沈牧寒并不动怒，反而稍有兴趣的反问。
“KPI没完成该罚不假，但整个公司，也不是所有部门、所有人都没完成，不能以偏概全，让几粒老鼠屎坏了一锅汤。我认为，可以只扣那些没达到的人的KPI。”朱总监是个四十岁上下的女人，虽然已经有些上了年纪，但平时保养的还不错。
她说的话引起大家议论纷纷，觉得似乎有些道理。
这时，沈牧寒却把眼神看向一个方向，“莫初见，你也这么认为吗？”