![](/themes/lewen/images/android.png)
请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
![](/themes/lewen/images/apple.png)
添加到主屏幕
请点击,然后点击“添加到主屏幕”
; 说是看樱花,其实是想和美莎独处,眼下独处过了,看樱花也就没有那么重要。车子到了旗峰山,美莎看一眼,眉头微皱,“夫君,樱花树是不是病了?”
“怎么会?”我解释着:“才刚过完年,还没到抽枝散叶的时候呢。”
美莎莞尔,嘱咐道:“谢谢夫君,有你,有樱花,哪里都是我的家。”
眼见离别的时间到了,石田利民连声催促,说再不走,只怕耽误航班。
这话让我听着不舒服,诺大一个企业,竟然没有私人飞机?证明还不够牛嘛。
心里知道她要走,手却不想放,“好想你留在这里。”
连番催促四五次,石田利民拿出小刀威胁:“信义桑若是不遵守约定,我石田利民只好以血尽忠。”
看他的表情,目光炯炯,铁骨铮铮,面对数十倍于他的敌人而不犯悸,让我想起曾经要挟秦王的蔺相如。
无奈只好松手,对美莎叮咛:“多则一年,快则六个月,我就能堂堂正正接你回来。”
美莎点头,回道:“夫君注意身体,不要太过劳累。”
……
人坐在友华社长办公室,心情还久久不能平静,一整个上午都是晕乎,总经理宁村来了三遍,让我去召开职员会议,我都没动身。
不是摆谱,是去了不知道讲什么。
总不能去跟职员们开黄腔吧?这才是真正的书到用是方恨少。一直磨蹭到下午两点,我才打好腹稿,召开首次友华职员大会,要让大家重新认识我。
新老板上台,所有人福利待遇提高一成,博得大家掌声。
所有人,是包括中国员工和日本职员,这是一笔不小的开支,但我不在乎,要的是个民心,要的是个凝聚力。
至于多出来的钱?我这里也有小九九,薪水怎么发出去,我要他们怎么给我拿回来。
一个日本职员薪水在六万人民币,为了避税,是分两个账号发的,一个是国内账号,一个是国外账号。
国内账号每个月薪水一万,在东莞这里而言,足够他们花销,吃好喝好还花不完呢。
但现在变成民办企业,我就不会再分两个账号发放,薪水六万,就一个账号,该缴的税一分不少,国家要征收个人所得税,你们也得缴。
对此很多职员有意见,有意见跟国税局去说,这是国家规定,跟公司无关。
即便如此,他们的薪水也能剩下五万,日子照样过的潇洒。我还制定一套方案,让他们在国内置业。
房价上涨是趋势,你们有了房子在这里,也会安心替公司服务,多好?等过个几十年,你们退休了,想回国,房子倒手一卖,又是一笔巨款。
结果这个提议遭到大多数人反对,他们就是宁愿租房,也不愿意买房。据说,是害怕万一哪天爆发战争……真心囧。
不过也无所谓,喜欢租房不是?ok,我来买上二十几套房,以友华的名义,对外称为公司宿舍,对内每个人月租一万,不住不行,房租直接从工资里扣。哪怕你提出抗议,想要去外面租房,那也不行,照扣不误。
当然,事情不会做的那么难堪,房子肯定是最好的,装修要日式风格,统一管理,要有懂日语的保安二十四小时值班站岗,楼下还有小卖店,专门替日本主妇服务。
另外,还要分阶段有技巧地培养主妇们的花钱习惯,比如这个天使之泪,完全可以开发一款低标准的营养液,一盒不要那么贵,一万块好了,主妇们买得起。
这叫给之于民,再从民众手里抢回来。还要对外宣称:福利待遇最好哩。
这都是未来计划,我在办公室坐了一个上午想出来的,当前最要紧的,还是安抚,安抚,依然是安抚。
公司虽然变成中国籍,但旗帜依然挂着中日两国,各项制度也是沿用先前订好的,不做任何改变。
比如说,普通员工不能使用日本职员洗手间。
这个规定听起来有些歧视本国员工的嫌疑,但事实上这件事困扰了美莎整整一年。
不过是大小便而已,怎么会这么麻烦?
最开始公司装修就用的是最好的,干净整洁,鬼晓得员工们什么心里,拉屎不冲,引得清洁工阿姨天天来找总务投诉。
拉屎怎么能不冲呢?
后来智囊团研究,决定给厕所安装电子冲水器,屁股一抬,自动冲水,多简单。
结果电子感应器不到一个星期就被人为损坏,那是明显人为踢坏的,电子不感应,厕所又是脏的一塌糊涂。
作为同胞,我都脸红害臊,都是成年人,拉个屎都不会了。
而最终引发中日职工矛盾的,则是一个烟头。